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EL BOLETIN DE INGLES PREFERIDO POR EL HISPANOHABLANTE

 

OM News # 380 - Distribuido a 975.908 suscriptores - ISSN 1668-4877 Agosto 19 2015

1. EDITORIAL

 
Hola amig@:

En este boletín completamos el artículo en audio texto LOS TATUAJES Y EL TRABAJO cuya primera parte fue publicada en el boletín anterior. ¿Podría un tatuaje costarte la pérdida de tu trabajo? ¿Existen excepciones? Entérate más abajo.

TODA LA CARRERA DE INGLÉS GRATIS Y CERTIFICADA.

En OM Personal English no pagas nada porque
todos los cursos, exámenes finales y certificados son gratis. Anímate a nuestros cursos que son exactamente los que necesitas para mejorar tu posición actual.
Lee más abajo [punto 4: toda la carrera de inglés 100% gratis].

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EN OM PERSONAL ENGLISH TU FIDELIDAD TIENE PREMIO.

 

2. ¿TE FALTA ALGÚN BOLETÍN?

 

Todos nuestros boletines quincenales OM NEWS — ordenados por año, número y con detalle de contenidos desde su lanzamiento en 2001 — se encuentran alojados en el sitio web BOLETIN EN INGLES www.boletineningles.com Si te falta algún boletín, algún audio para descargar o si simplemente deseas consultarlos pulsa aquí.

 

3. COMPRENSION AUDITIVA

 
LOS TATUAJES Y EL TRABAJO - PARTE 2/2. Última parte de un interesante informe relacionado con los tatuajes y los puestos laborales. Para tu comodidad, a lo largo del texto intercalamos un vocabulario bilingüe. Descarga el audio a tu reproductor portátil y practica inglés mientras viajas.

Pulsa la palabra "
AUDIO" de color rojo para escuchar. Para descargar el audio, acerca la flecha del ratón a esa palabra y con botón derecho selecciona la opción "Guardar Archivo (o Destino) Como" y guarda el archivo en tu móvil o computadora.
 
 

ABOUT TATTOOS AND JOBS

AUDIO

 

CAN A TATTOO COST YOU A JOB?

In 2011, the career advice website, CareerBuilder.com, conducted a survey. They hired the company Harris Interactive to poll nearly 3,000 hiring managers across the U.S. These managers were asked to list the factors that kept them from promoting their employees. The top three were piercings, bad breath and visible tattoos.

career advice website:
sitio web de asesoramiento profesional; conducted: realizó; survey: encuesta; hired: contrataron a; to poll: pare encuestar, para sondear; nearly: casi; hiring managers: gerentes de contratación; were asked: se les solicitó; to list: listar; factors: factores; that kept them from promoting: que les impedían ascender (de categoría) a;
employees: empleados; piercings: perforaciones en el cuerpo; bad breath: mal aliento; visible tattoos: tatuajes visibles;

As HR expert Natasha Olinger points out, employers do not have to care about an employee’s right to express oneself through body art.
HR expert: experta en Relaciones Humanas; points out: destaca; employers: empleadores; to care about: que preocuparles; right to express oneself: el derecho a expresarnos; through body art: por medio del arte corporal;

Yeah, so right now there is no federal law or anything against tattoo discrimination. And it’s considered an employee’s First Amendment right to get one and the employer’s right to say, ‘Okay, yeah, I don’t care about your self-expression.’ ”
right now: en este momento; there is no: no existe ninguna; against: en contra de; First Amendment right: derecho de la Primera Enmienda (Constitución de los Estados Unidos); self-expression: expresión de la propia personalidad;

In other words, no U.S. law restricts someone from getting a tattoo. But no U.S. law requires a business to hire a person with a tattoo, either. So yes, having a tattoo may cost you a job.
restricts someone from getting a tattoo: impide que alguien se haga un tatuaje; requires a business to hire: obliga a una empresa a contratar; either: tampoco; having a tattoo: tener un tatuaje; may cost you a job: puede costarte un trabajo;

ARE EMPLOYERS BECOMING MORE TOLERANT?


On the other hand, deciding not to hire people with tattoos may increasingly cost employers workers. Surveys show that more and more young people have tattoos – or, “ink.” In fact, according to the Pew Research Center, in the U.S. nearly four in ten Millennials, people aged 18 – 29, have at least one tattoo.
becoming more tolerant: volviéndose más tolerantes; on the other hand: por otra parte; may increasingly cost employers workers: puede dificultar de forma creciente conseguir empleados; more and more: cada vez más; "ink": tinta (se refiere a la tinta inyectada en la piel); in fact: de hecho; according to: de acuerdo con; Pew Research Center: Centro de Investigaciones Pew (investiga actitudes y tendencias); nearly four in ten Millennials: casi 4 de 10 integrantes de la Generación Y; aged 18-29: entre 18 y 29 años; at least: por lo menos;

Ms
. Olinger says employers are finding that if they want to attract young talent they may have to become more
tolerant of tattoos.

are finding that:
están reconociendo que; to attract young talent: atraer talento joven; they may have to become: van a tener que ser;


“I think in general employers are realizing that it’s dangerous to value appearance over professional skill, especially with kind of the younger crowd of employees. And I think they are just getting more and more
tolerant of tattoos, which I think, is a good thing.”
are finding that: se están dando cuenta de que; to value appearance: calificar el aspecto físico; over professional skill: antes que la habilidad profesional; with kind of: con el tipo de; younger crowd: masa más joven; which I think: lo cual creo;

Hiring
people with tattoos may soon become an issue of staying
relevant, or having a meaningful connection to the current way of doing things, says Ms. Olinger.
hiring people: contratar gente; may soon become an issue: es posible que pronto se convierta en un problema; of staying relevant: de mantenerse importante; a meaningful connection: una conexión significativa; to the current way of doing things: con la forma actual de hacer las cosas;

Yeah, I think organizations
across the board are finding that they need to embrace all forms of diversity including tattoos if they want to stay relevant.”
organizations across the board: las organizaciones en general; to embrace: abarcar; all forms of diversity: todos los formatos de la diversidad;

There
are some industries where tattoos have become the norm. It is difficult to find professional basketball players in the U.S. without tattoos. But in many other industries the appearance of the employee is important. Tattoos represent personal expression and individuality. This may not go along with the company’s image that the employees are to represent.

have become the norm:
se han convertido en la norma; this may not go along with: puede que esto no concuerde con; the company's image: la imagen de la empresa; are to represent: tienen que representar;


One
organization that is not becoming more lax with tattoos is the U.S. military. Soldiers getting tattoos is quite common. But in 2014, the U.S. Army angered many of its young soldiers when it banned tattoos below the knee and elbow.
more lax: más flexible; U.S. military: ejército estadounidense; quite common: muy común; angered: enfureció a; when it banned: cuando prohibió; below the knee and elbow: debajo de la rodilla y del codo;

The new policy also affected some young people who sought to join the Army. The U.S. Army Recruiting Command told VOA that since April 1, 2014 more than 3,100 people have been disqualified from entering the Army because of their tattoos.

policy:
política; who sought to join: que buscaban alistarse en; Recruiting: de Reclutamiento; disqualified from entering: descalificados para ingresar a; because of: a causa de;


On the other hand, in 2014 Starbucks announced that its employees could show their body art – to a point. Employees are still not allowed to have tattoos on the neck and face, according to the company’s guidelines.

could show:
podían mostrar; to a point: hasta cierto punto; are still not allowed to have: todavía no se les permite tener; on the neck and face: en el cuello y rostro; the company's guidelines: las normas de la compañía.

I’m Anna Matteo. And I’m Mario Ritter.

 

 

4. TODA LA CARRERA DE INGLES 100% GRATIS

 

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3) ETAPA ACADEMICA
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4) ETAPA ESPECIALIZACION
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REDACCION 
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